Assistant Manager, Training Management - Education & Professional Development

Bells Institute Of Higher Learning · 📍 Denpasar, Badung, Bali · Diposting 2026-10-03

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 45.000.000 - Rp 50.000.000 per bulan

Bergabunglah dengan Bells Institute Of Higher Learning sebagai Assistant Manager, Training Management dan bantu merancang masa depan pendidikan dan pengembangan profesional di Bali. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk mendukung perencanaan, koordinasi, dan pelaksanaan pelatihan yang berkualitas tinggi. Di Bells Institute Of Higher Learning di Denpasar, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan belajar yang inovatif dan berdampak.

Sebagai Assistant Manager, Training Management, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai program pelatihan dan pengembangan profesional. Anda akan bekerja dengan para instruktur dan peserta untuk memastikan bahwa semua pelatihan berjalan dengan lancar dan memberikan manfaat maksimal. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam manajemen pelatihan, kemampuan komunikasi yang baik, dan dedikasi untuk meningkatkan kualitas pendidikan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Merencanakan, mengkoordinasikan, dan melaksanakan berbagai program pelatihan dan pengembangan profesional.
Mengelola tim instruktur dan memastikan mereka memiliki sumber daya dan dukungan yang diperlukan.
Mengembangkan dan memelihara kurikulum pelatihan yang sesuai dengan standar industri dan kebutuhan peserta.
Mengumpulkan dan menganalisis data pelatihan untuk meningkatkan kualitas dan efektivitas program.
Membuat laporan berkala tentang kemajuan dan hasil pelatihan kepada manajemen.
Mengelola anggaran pelatihan dan memastikan efisiensi penggunaan sumber daya.
Menjaga komunikasi yang baik dengan peserta, instruktur, dan manajemen untuk memastikan semua aspek pelatihan berjalan dengan baik.
Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pendidikan dan pelatihan untuk meningkatkan kualitas program.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang pendidikan, manajemen pelatihan, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen pelatihan dan pengembangan profesional.
Pengalaman dalam menggunakan sistem manajemen pelatihan seperti Moodle, LMS, atau sistem serupa.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.
Pengalaman dalam mengelola anggaran dan sumber daya pelatihan.
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan kepemimpinan.
Fleksibilitas untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada pelanggan.