HR Manager - Human Resources Leadership Role

Bergabunglah dengan Kreasi Kopi Jaya sebagai HR Manager selanjutnya dan memimpin pengembangan strategis sumber daya manusia kami di Surabaya, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk pengalaman karyawan, mendorong pertumbuhan organisasi, dan menerapkan praktik terbaik dalam rekrutmen, pengembangan, dan manajemen kinerja.

Di Kreasi Kopi Jaya, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan inklusif. Sebagai HR Manager, Anda akan bekerja sama dengan tim kami yang berbakat untuk mengoptimalkan potensi setiap individu dan mendukung misi kami dalam menyediakan kopi berkualitas tinggi.

Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka, mengembangkan program pelatihan, dan memastikan kepuasan karyawan melalui survei dan feedback. Menggunakan alat seperti BambooHR dan Greenhouse untuk manajemen rekrutmen, serta SAP SuccessFactors untuk manajemen kinerja, Anda akan memastikan proses HR berjalan lancar dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia.
• Mengelola proses onboarding dan pengembangan karyawan untuk memastikan integrasi yang lancar.
• Mengoptimalkan pengalaman karyawan melalui program pelatihan dan pengembangan.
• Mengelola manajemen kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
• Menggunakan alat seperti BambooHR dan Greenhouse untuk manajemen rekrutmen.
• Menggunakan SAP SuccessFactors untuk manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau disiplin terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager dalam industri manufaktur atau layanan jasa.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan Greenhouse.
• Pengalaman dalam manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau PHR.
• Pengalaman dalam mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait